Coaching oder Mediation sind Prozesse, mit denen Sie zu mehr Transparenz im Konfliktfall kommen können.
Mediation
Wenn Sie sich in einer zwischenmenschlich sensiblen und emotional aufgeladenen Konfliktsituation befinden, werden wir gemeinsam im Mediationsprozess mehr Klarheit in die Sachlage bringen.
Am Anfang unserer gemeinsamen Treffen schließen Sie mit Ihrem Konfliktpartner oder der gegnerischen Konfliktpartei einen Mediationsvertrag.
- Dieser regelt z.B., wie die Parteien miteinander umgehen (Gewaltfreie Kommunikation),
- das über das Gesagte Verschwiegenheit gewahrt wird und nichts davon den Ort verlässt.
- Auch einigen wir uns gemeinsam darüber, dass während des Mediationsprozesses keine der Parteien anwaltliche Leistungen hinzuzieht.
- Sie und Ihr Konfliktgegner haben Gelegenheit, ihre Sicht des Sachverhaltes, mit der jetzigen Position und daraus gemachten Erfahrungen, mit Bedürfnissen, Wünschen und Gefühlen dem Gegenpart darzustellen.
- In einer daraus resultierenden Themensammlung erfahren Sie beide mehr über Ihre unterschiedlichen Sichtweisen des Konfliktes. Diese Sichtweisen werden im weiteren Prozess unter meiner Begleitung und mit verschiedenen Methoden zu einer nachhaltigen Konfliktlösung geführt.
Dabei ist es mein Bestreben, zu einer Win-Win-Lösung für beide Parteien zu kommen. Und dies ohne das Urteil eines Gerichtes.
Coaching
Sie befinden sich in der Phase einer persönlichen Veränderung oder Sie haben Probleme mit Ihrem Umfeld. Mein Coaching bietet Ihnen die Möglichkeit diese Situationen aktiv zu einer Lösung zu führen.
In unserer gemeinsamen Arbeit ist es mir wichtig, dass Sie als Coachee erkennen, durch welche Barrieren oder Untiefen Sie an Ihrem Fortkommen gehindert wird.
- Um diese Hindernisse aufzudecken, stehen uns verschiedene Methoden und Gesprächstechniken zur Verfügung.
- Im spielerischen Miteinander oder der Interpretation von Bildern, kommt Sie schneller zu einem Erkennen und Begreifen des Inneren Standortes, als Ausgang, für die Beseitigung Ihrer Blockaden.
- Im Prozess möchte ich Ihnen als Coach ermöglichen, Kraft und Ausdauer zu entwickeln, die Sie für die Entwicklung und Umsetzung eigener Ansätze für eine Lösung brauchen.
- Sie, als Coachee, sind immer aktiv im Prozess des Coaching beteiligt. Durch das Erkennen Ihrer Stärken und Ressourcen, entwickeln Sie in der weiteren Entwicklung von neu getätigten Einsichten und Ansichten, wichtige Ansätze, für eine Lösung Ihres Problems.
Während des Coachings, befinden wir uns hierbei immer auf selber Augenhöhe.